Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer akvizice talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera akvizice talentů, který bude hrát klíčovou roli v identifikaci, přilákání a získávání nejlepších talentů pro naši organizaci. Tento jedinec bude zodpovědný za vývoj a implementaci strategií náboru, budování vztahů s kandidáty a zajištění, že naše organizace přitahuje a udržuje špičkové profesionály. Manažer akvizice talentů bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení a HR týmem, aby porozuměl potřebám organizace a zajistil, že náborové procesy jsou efektivní, transparentní a v souladu s firemní kulturou.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat vývoj a implementaci náborových strategií, vedení náborových kampaní a zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů. Budete také zodpovědní za analýzu trhu práce, identifikaci trendů a doporučení inovativních přístupů k náboru. Dále budete spravovat náborové nástroje a technologie, včetně ATS systémů, a zajišťovat, že všechny procesy jsou v souladu s právními předpisy a interními politikami.
Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a vášeň pro práci s lidmi. Zkušenosti v oblasti náboru, HR nebo podobné roli jsou výhodou, stejně jako znalost moderních náborových technologií a trendů. Pokud jste motivovaní, orientovaní na výsledky a máte zájem o budování silných týmů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vývoj a implementace strategií náboru.
- Identifikace a přilákání talentů prostřednictvím různých kanálů.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty.
- Spolupráce s vedoucími oddělení na definování potřeb náboru.
- Správa náborových nástrojů a technologií.
- Zajištění souladu náborových procesů s právními předpisy.
- Analýza trhu práce a identifikace trendů.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého procesu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo HR.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost moderních náborových technologií a trendů.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy.
- Orientace na výsledky a detail.
- Znalost pracovního práva a náborových procesů.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru je výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem a akvizicí talentů?
- Jaké náborové strategie jste v minulosti implementovali?
- Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidátů?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak byste přistupovali k náboru pro specifické nebo těžko obsaditelné pozice?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
- Jaké trendy v oblasti náboru považujete za nejdůležitější?
- Jak byste spolupracovali s vedoucími oddělení na definování potřeb náboru?